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   有同事提出新人每天最低分红0.1元,也不是不可能,但条件还是要有一个限制的,比如,新人保底每天分红的天数是3天5天,或者是7天,最长不能超过一个月,现在很多软件都有新人奖励,但奖励并不是一天两天给新人,而是活跃一个月给,超级算力本是有新人首单奖励的,和别的平台不一样,我们超级算力给的是算力和业务算力,通过每天签到就可以分到spt。

      关于新人每天保底分红方案,我备有个方案,行不行大家都可以来讨论。

      1.方案,新人时间内,新同事的spt数在1到999,每天保底分红0.1,但是条件是新人不能转出spt,有任何转出记录都不能参加新人每天0.1分红,有转出记录时新人就自动脱离新人保护,不在参与新人保底分红了。转入不限,如果新同事的spt数超过1000时,也会自动脱离新手保护,每天的分红按持币数量来分红。

       不过,在方案生效前,超级算力平台要有一个新人时限,比如新人时间是3天还是5天,超过新人时间,那你就不再是新人了,就不能享受新人分红了,想要天天分红就得凭持币数说话了。

     2,如果新人保底分红能实现的话,可能有一波推广热潮。

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